在工程行业，甲方强势压价、克扣尾款的情况并不少见。全国住房与建设法制调研中心的调研员发现，许多甲方一句“1000万尾款，600万拿走，不签就再等几年”，就足以让工程老板陷入两难——利润被大幅压缩，可钢筋水泥的现款、设备日租、农民工月薪等硬性支出一分都不能少。尤其是农民工工资，更是碰不得的红线，而老板们的困境，也需要用法律武器来破解。
农民工工资是底线，绝不能缩水。法律明确规定，农民工工资必须按月足额发放，即便工程款被打折，也不得以此为由拖欠或克扣。一旦违规，企业最高可被罚款10万元，相关责任人还可能被列入失信名单，影响后续经营。甲方的不合理要求，不能成为损害农民工权益的借口。
材料商、设备方无义务共担亏损。《民法典》规定，合同当事人应按约定全面履行义务。工程老板不能因甲方只支付六成尾款，就拖欠材料款、设备租金，否则供货方和出租方可直接起诉，并申请财产保全，导致老板账户被冻结，陷入更大危机。
化债协议并非“免死金牌”。财政部2023年相关文件明确，政府化债必须优先保障中小企业和农民工权益。若化债协议中存在逼迫企业放弃法定优先受偿权的条款，可被认定为无效，企业有权提起行政诉讼，维护自身合法权益。
利润可谈，生存不能赌。签字前，老板务必单列人工、材料、设备三项硬成本，书面要求甲方或政府先行支付或托管资金。若协商无果，宁可通过支付令、诉前保全等法律途径维权，也别签不平等协议透支未来现金流。若遇到工程款拖欠、合同无效认定等问题，可随时联系全国住房与建设法制调研中心，专业团队为你提供法律支持，守护经营底线与合法权益。
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