近年来，辽源市中级人民法院牢固树立审判当头、教育先行的工作理念，把教育培训工作作为首要任务，积极探索适应新时代法院教育培训工作的新思路、新办法，以问题和需求为导向，从培训的精准度、专业度、全员度方面重点出击，实现教育培训全员覆盖，促进队伍正规化、专业化、职业化建设。
着力在提升政治理论素质上有新突破。该法院以政治轮训为先导，紧盯理论素质提高，在教育培训中突出人民法院的政治属性，紧扣队伍建设“五个过硬”要求，教育干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
着力在打造特色培训品牌上有新作为。该法院坚持需求导向，及时收集掌握全体干警的培训需求，研究制定年度教育培训重点项目和内容，既聚焦组织需求和岗位需求，又聚焦干警个性化需求，打造了辽源市中级人民法院特色教育培训品牌，通过采取差别化培训、菜单式选学，在增强培训的创新性、针对性、订单化、精准化上下实功。
着力在开展分类分级赋能培训上有新实效。该法院积极探索开展“点题培训”，突出“干什么训什么、缺什么补什么”，让需求与培训精准对接，在人员分类培训上精准发力。围绕人民法院司法需求，组织举办了“法院工作论坛”活动，各部门负责人及业务骨干作为工作论坛主讲人上台交流经验、分享体会、解答疑问，论坛课题内容丰富、覆盖面广。截至目前，论坛已开展5期，培训内容始终紧贴当前的工作重点，既有理论高度又切合实际，有效契合了人民法院工作政治性强、程序严谨、业务要求高的特点。
着力在创新教育培训方法上有新举措。今年以来，该法院充分利用线上学习平台搭建了“微课堂”，拓宽了宣传教育工作载体和平台，充分发挥“网站、微信、公众号”等新媒体的作用，将法院官方微信公众号打造成宣传教育线上平台。同时，研发启用了“辽源法院干警素质提升智考小程序”，并及时录入学习内容，形成相关考题，组织干警登录系统进行学习，有效丰富了法院干警的知识储备，提高了工作能力。
辽源市中级人民法院将持续聚焦干部政治能力、专业能力“双提升”，聚焦学用结合，真正实现“丰富知识、提升能力、解决难题、推动工作”的培训目标，带动全市法院教育培训工作再上新台阶。
