杏花岭派出所座落于杏花岭区南华门东二条，所辖区域是老城区，是明朝时期晋王府的后花园，这里早年是一处隆起的高坡，坡上遍植杏树，满坡杏花开放，坡岭翠绿、杏花簇簇。
一座杏花岭，半部太原史，这里每条街巷都是一段传奇，杏花岭派出所党支部在这片古老的土地上已有六十多年，代代杏花人为这份荣耀奋斗着，坚守着。
派出所的好传统
杏花岭派出所是一所拥有良好传统的派出所，在这个派出所工作30多年的民警张林旺如是说，“我最大的感触就是这个派出所的传统好，所长是一代接着一代干，代代所长不仅是业务能力强，情商还高，工作亲力亲为，以身作则。”不仅在所长的更代中体现出杏花岭派出所的好传统，“传帮带，老带新”也已经成为了杏花岭派出所的又一个优良传统，不断的“输血＋造血”，推动派出所工作的良性循环，民辅警整体素质也得到了不断提升。在师傅们的带领下，青年民辅警们迅速成长为了派出所的中坚力量，面对复杂警情和警务工作，他们始终保持奋战姿态，在处置现场忙碌，在危急关头冲锋，用过硬本领守护着一方平安。
派出所还致力完善各项优抚举措，真正将关心关爱送到民辅警的心坎上，让民辅的“幸福指数”转化为“战斗指数”。杏花岭派出所党支部建立“家警共建杏花所”微信群，群成员72人，所领导在群中实时发布民辅警好人好事、表彰奖励等工作事迹，让民辅警家属了解公安工作，从而支持公安工作；
派出所认真落实“爱警、惠警、暖警”各项从优待警措施，切实解决民辅警家庭实际困难，不管是个人婚丧嫁娶、生育、子女升学还是家人生病，党支部都会去看望慰问，送去关怀，不断增强民辅警的职业荣誉感、归属感和自豪感。
派出所的正能量
所长连磊常说：“正能量是可以被传递的，我们的民警被正能量感染着，他们才会把正能量传递给老百姓，才会真心实意地为老百姓办事。”
派出所不断完善考核奖励机制，以个别带动其他、以个人带动全体，通过正向激励，树立正面的价值导向，激励民辅警担当作为，激发民辅警正能量，在接处警或在和老百姓打交道的过程中，释放正能量，坚持人民至上，生命至上，真正将人民群众的安全放在第一位。
有一次，派出所接到一个失联警情，男子报警说他女朋友突然失联，平时有抑郁症怀疑有自杀倾向，派出所通过工作确定了女孩的大概位置是在五一路附近，这是一个很大的范围寻找起来难度很大，即使这样，出警民警还是沿着五一路扫街排查，一个酒店挨着一个酒店地去找，不放过任何一个可能，结果就在一个酒店找到了这个女子，当时房门敲不开，民警把门踹开以后看到这个女子已经割腕，由于民警到达及时，这个女子被救回来了。派出所还在凌晨3点钟，破门而入救了一对在家一氧化碳中毒的夫妻，类似这种关乎群众生命安全的警情，派出所采取一切方法也要坚决守住人民群众的生命线。
还有有一次，民警在工作中发现辖区居住着一位50多岁的女士，没有身份证，而且神志不清，问什么都说不清楚，民警非常负责任，当下就给她拍了照片，通过工作发现吉林安图县的一个失踪人员，和这位女士非常像，然后民警跟当地警方联系，辗转让她的家属进行辨认，又经过各种检验，确认这位女士确是吉林安图走失33年的那个人，这33年间，她的家人都没有间断寻人，甚至还上了央视的“等着我”栏目都没有找到，通过民警的细致工作，使得她们全家团聚，不得不说基层民警的责任心有多么重要，他的一个小举动会影响多少家庭的幸福，当然，民警从中也能够获得无比大的成就感。
派出所的警营文化
派出所将警营文化建设作为推动公安事业健康发展的力量源泉，使民辅警在潜移默化中陶冶情操、砥砺品格，增强队伍的凝聚力和向心力，切实将公安文化建设主动融入到公安工作中。
蒋帅是2022年机关下基层锻炼的青年民警，经过一年的派出所工作，他被杏花岭派出所的氛围深深吸引了，2023年，他正式调入杏花岭派出所。“去年我过生日那天，所里给了我一个很大的惊喜，让我有种回家的感觉，所里的同事跟兄弟姐妹一样，平时工作中互帮互助，工作上还能获得很强的成就感。”
派出所在为民警举办生日会的时候非常用心，会收集平时随手拍的素材制作一些小视频，有时还会邀请家属共同感受警营氛围；还会为退休民警举办退休仪式，制作一些小礼品让退休民警感受到组织的关怀和职业的荣誉感；还会定期不定期的举办主题党日活动，提升思想政治工作针对性，引导全所民辅警形成正确的职业观、荣誉观。
派出所民辅警正以实际行动回应着这份关心关爱，以更加坚定的信念、更加高昂的斗志、更加扎实的作风投入到工作中，圆满完成各项工作任务，为保一方平安贡献力量。
来源：晋阳剑微信公众号
