“各监督部门要进一步统筹力量，注重信息共享，增强工作合力，真正把大监督的效能释放出来，实现以事查人、以人核事”这是省纪委监委驻国宝人寿纪检监察组组长马忠在一次监督工作联席会议上提出的要求。近年来，驻国宝人寿纪检监察组结合驻在企业实际，统筹整合监督力量，探索建立起以派驻监督为主导，企业各职能监督有机贯通、相互协调的大监督格局，推动监督工作提质增效。
驻国宝人寿纪检监察组召开季度监督工作联席会议。
此前，该组印发《关于建立监督工作联席会议制度的通知》，建立以纪检监察、监事、审计、合规、风控、财务等力量为成员单位的监督工作联席会议制度，统一监督工作的领导。“我们坚持每季度召开监督工作联席会议，会商研判监督形势，部署研究重点工作，协调对接统筹衔接事项，交流共享监督成果，提出监督建议，目的就是要整合力量，攥指成拳。”驻国宝人寿纪检监察组有关负责同志告诉记者，今年以来，已组织召开会议3次，提出工作建议意见18条。
“力量整合后，如何压实责任，做到形聚神聚？”驻国宝人寿纪检监察组通过实施联动监督破解这一难题。该组发挥再监督作用，督促各职能监督部门每月报送当月发现问题和佐证材料，汇总形成问题清单，明确推动问题整改的监督部门，定期开展督查督办。同时，强化考核问责，通报监督工作进展，对不认真履职的监督部门在年度绩效考核中予以扣分，对情节严重的依纪依规严肃问责。据悉，今年以来，该组共通报监督工作3次，推动问题整改完成22个，对履行监督责任不力的部门主要负责人提醒谈话1人。
“监督要姓‘监’，核心就是要发现问题，就是要主动开展奔着问题去的检查。”这是驻国宝人寿纪检监察组推动各职能监督力量形成的共识。该组聚焦“人、财、物”等权力聚集领域，创新实施“项目化”专项检查。通过各监督力量集体决策，选取“产品销售、重大投资、大额采购”等重点项目“立项”。根据各项目类型，分别明确牵头成员，整合各监督力量，组建有权威、懂专业、知根底的检查队伍，开展全过程回溯式监督检查。据悉，今年以来，通过检查发现问题19个，政务处分5人。
此外，为了进一步释放监督效能，驻国宝人寿纪检监察组发挥各职能监督力量的“嵌入”优势，组织各监督力量逐项评估公司现有制度的可行性、操作性、合规性，督促对不具备执行力的坚决予以废止，对不符合工作要求的及时修订，对复杂繁琐的进行合并优化，对工作运行中暴露出来的制度空缺及时建立健全。完成评估梳理制度460项，修订制度22项，新增制度18项。（作者：王浩清）
