伊春市乌翠区人民检察院被确定为相对建设薄弱基层检察院以来，党组一班人以打造“四型机关”为引领，以“抓落实、补短板、求突破、创一流”为目标，奋力在“脱薄争先”的路上不断探索追求，取得了明显的攻坚成效。
加强政治型机关建设 永葆绝对忠诚的政治底色
发挥“头雁”引领作用。党组理论中心组学习8次，专题理论研讨8次，院领导讲党课、业务课4次，跟进学习大检察官研讨班、全省检察长研讨班精神，主动向区委和市院请示报告工作13次。
创新学习方式。突破时间和空间限制，充分利用微信学习群、乌翠检察公众号多模式办好“云端课堂”，打造“指尖学堂”，实现课堂可“移动”、课程可“选择”。
加强党性教育。组织开展“三会一课”、主题党日、阅览红色书籍、观看红色电影等活动，通过看得见、听得到、摸得着的“沉浸式”教育学习模式，把“两个确立”“两个维护”融入血脉，付诸行动。
加强业务型机关建设 深化法律监督维护公平正义
持续做优刑事检察工作。认真落实以证据为核心的刑事指控体系，做到精准监督、精心办案。监督撤案率100％，书面纠正侦查活动违法采纳率100％，书面纠正审判活动违法采纳率100％。办理的“老妈乐”非法吸收公众存款案，犯罪嫌疑人认罪认罚、真诚悔罪、主动退赃，发自内心地给办案干警寄来了一封表扬信。
加大民事行政检察工作力度。努力提升自身能力水平，不断拓宽监督广度和深度。办理民事审判程序违法行为监督案件，同比增长75％；民事执行活动监督案件，同比增长350％；民事支持起诉案件，同比增长14.29％；办理行政违法行为监督案件，制发的检察建议均被行政机关采纳。
努力做实公益诉讼检察工作。突出“精准性”“规范性”，推动类案治理 、诉源治理。公益诉讼所办案件涵盖食品安全、黑土地、国土国财和生态环境保护等领域。制发检察建议，行政机关积极回应、立行立改，公益保护的主动性、能动性更优更实。
加强服务型机关建设 能动履职为大局服务为民司法
主动融入发展大局。针对“三城联创”党委关注、群众关心的“僵尸车”“违章建筑”等违法行为，对辖区四个街道办事处、十六个社区、三十余居民住宅小区进行深入调查，共排查僵尸车307辆、违章建筑23个，目前，正与相关部门沟通，做实做细整治工作。
着力优化法治化营商环境。坚持从政治上着眼、法治上着力，认真落实省院服务保障民营经济健康发展实施意见，班子带头走访重点民营企业8次，召开座谈会4次，提出法律意见建议4条，正在办理涉企盗伐林木案件1件，推动企业合规管理，促进合规经营。
用心用情纾解民困。针对群众厌恶的城市基础设施、住宅楼乱贴小广告问题，对去年办理的全省首例支持居委会起诉案件开展“回头看”，向违法小广告电话号码反向发送警示性公益广告120余次，有力推动诉源治理，党委支持、政府满意、群众叫好。
全力维护和谐稳定，保护祖国花朵。认真学习和落实新时代“枫桥经验”“浦江经验”，来访人对答复满意度100％。邀请人大代表、政协委员、人民监督员，参加检察新闻发布会、公开听证等29次，开展法治进校园4次，促推“六大保护”协同发力。
加强保障型机关建设 锻造高素质专业化检察铁军
狠抓思想引领，激发奋发有为的团队精神。院党组下气力统一思想，凝心聚力，班子成员主动敞开心扉、开诚布公地向干警深入剖析检视自身存在的问题，用心倾听干警声音，用情征求梳理干警好想法好思路，引领广大干警主动从思想深处查问题、寻差距、出点子，精神得到有力凝聚，潜能得到有效激发。
狠抓素能提升，队伍结构更优综合能力更强。加大招录遴选力度。2021年以来，先后招录公务员4名，聘用制人员13人，年龄结构由原来的平均44.7岁下降至39.4岁，专科以上学历由原来的69.7％上升至93.5％。今年，在市院的支持下市院2名递补入额人选到我院入额，由原来的9名员额检察官增至11人。选派1名员额检察官赴哈尔滨市院下辖区院跟岗锻炼。扎实开展素能提升活动，通过“业务大讲堂”传授经验体会，“青年干警学堂”搭建年轻干警历练平台，“每月一测”检验学习效果、工作成果。
狠抓从严治检，努力营造良好检察政治生态。召开专题会议对党风廉政建设、意识形态工作进行研究部署，常态化地开展警示教育，谈心谈话5次，常规督查10次。全面落实“三个规定”记录报告96件次，实现全覆盖。狠抓检务管理，保障能力水平进一步提升。及时维修“12309”检察服务中心和采暖及消防系统，升级改造办案区监控系统，建成标准化检察听证室，在全市检察机关率先研发使用智能会议管理系统，及时准确快捷保障上级院各类会议通知512次，《邀请人大代表视察技术软件研发成果工作经验》被最高检《正义网》刊发。
