近日，延庆区纪委监委召开2024年第一次月度工作调度会。区委常委、区纪委书记、区监委主任杨新光主持会议并讲话，区纪委监委领导班子成员及机关各部室负责同志参加会议。
会上，区纪委监委相关分管领导通报第一季度分管工作整体情况，直观展示进度成效，深刻剖析短板弱项，明确下月工作思路。区委巡察办、机关各部室、各派驻纪检监察组、各乡镇（街道）纪（工）委、区直机关纪工委及区属国企纪委以书面形式汇报第一季度工作。这是区纪委监委对现有各类会议进行系统梳理，建立“月分析、月总结、月调度”工作机制后，首次召开的月度工作调度会。通过对全系统各项工作进行全面梳理总结，进一步强化工作统筹、提升工作质效。
会议指出，2024年第一季度全区纪检监察组织紧紧围绕全区中心工作，聚焦主责主业，认真履职尽责，政治监督扎实有力，案件查办持续深入，干部担当作为的意识和能力不断提升，主题教育成果得到持续巩固。在肯定成绩的同时，也看到一些部门、组织在工作上还存在不平衡，在严要求、高质效上仍需发力。
会议强调，全区纪检监察组织要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，准确把握中央纪委和市委、市纪委、区委全会部署要求，认清当前党风廉政建设和反腐败工作形势，进一步激扬“五种劲头”，忠诚履职担当，在推动地区高质量绿色发展中做出新的贡献。一是在强化基层监督上下功夫，要统筹用好基层监督力量，加强对基层督促指导力度，进一步完善“组组”协同监督、“室组地”联动监督机制，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督合力，既立足职能各负其责，又紧密配合协同联动，切实提升基层监督工作质效。二是在提升工作质效上下功夫，要聚焦主责主业，深刻理解“五个走在前”“五个补短板”的内涵要义，自觉地把工作放到大局中去思考、谋划和推进，增强服务保障中心工作的政治敏锐性，提升监督中精准发现问题线索的能力，全面提升工作执行力、精准度。三是在强化干部管理上下功夫，要强化纪检监察干部队伍建设整体谋划和干部选育管用，做细做实对干部的经常性监督，确立实践实干实效的用人导向，时刻关注年轻干部培养和骨干力量成长，形成积极向上的干事氛围，锻造高素质专业化纪检监察队伍，推动延庆纪检监察工作高质量发展。（文/韩可一 责编/郭毅）
