“2018年以来，该单位多名党员干部被诫勉谈话……”在十五届容县县委第七轮巡察的巡前通报会上，相关部门向巡察组面对面通报被巡党组织存在的问题。
近年来，容县坚持把“发现问题、形成震慑”作为巡察工作的重中之重，围绕巡前、巡中、巡后的关键环节，采取互通交流、培训指导、深挖细查、会商联动等举措，不断提高巡察发现问题线索质量，有效发挥巡察利剑作用，持续提升监督质效。
做足巡前准备是发现问题线索的基本功。巡察对象确定后，该县县委巡察机构组织纪检监察、组织、信访、审计等部门召开巡前通报会，收集被巡察单位的三类清单（负面清单、职责清单、政策清单），并结合上轮巡察和日常监督情况，针对性制定工作方案、谈话方案，为巡察干部发现问题线索提供指南。同时加强巡察队伍建设，抽调纪检监察、审计、财务等领域的业务骨干参加巡察，紧扣实战化场景开展巡前业务培训，制发巡察工作手册，涵盖巡察制度、监督内容、巡察工作流程等内容。比如，邀请县纪委监委业务骨干深度解析违纪违法案件特点，总结梳理查找问题线索的经验方法；对权力集中、资金密集、资源富集等部门巡察前，围绕案例分析、纪法知识重点、问题线索分类等主题开展专题培训。截至目前，十五届容县县委巡察机构开展相关业务培训10余次，参训干部500人次。
在巡察过程中，该县巡察机构坚持在“源头”上做文章，持续提升发现问题线索的精准度。通过运用受理信访举报、个别谈话+座谈、汇总调查问卷、查阅台账资料、一线走访调研等措施，从被巡察单位最容易出现问题的环节查起，从最能反映真情实况的工作看起，从最有可能反映问题线索的对象问起，着力发现被巡察党组织在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作以及纠治群众身边不正之风和腐败问题等方面存在的突出问题。此外，为拓宽发现问题渠道，采取“老路子+新方法”并用的方式，探索运用“大数据”等技术手段，通过横向比对、综合分析查找数据背后存在问题的“蛛丝马迹”。
巡后集中会商也是提升发现问题线索能力的重要路径。巡察线索移交前，该县县委巡察办邀请案管室、审理室和纪检监察室等部门参与问题线索分析研判会议，巡纪双方根据掌握的情况和办案经验，结合监督执纪“四种形态”要求，对问题定性是否准确、支撑材料是否充分等开展点对点、人对人的会商研判。对需要提前移交的问题线索按“边巡边移”方式及时移交，对不需要提前移交的待相关会议研究后移交，进一步提高移交线索的立案率和案件的查办效率，达到“1+1>2”的叠加效应。截至目前，十五届容县县委共开展7轮常规巡察，发现2270个问题，向纪委监委移交线索55条，已立案28人，党纪政务处分23人。（容县纪委监委）
编辑：吴翠雯
