日前，葫芦岛市中级人民法院党组成员、政治部主任金丹与相关科室负责人分别到全省相对薄弱法院绥中县人民法院、全市相对薄弱法院南票区人民法院围绕领导班子建设、干部队伍、全员考核和人民法庭“五化”建设等工作进行调研指导。
“领导班子作用发挥如何？”“青年干部成长工程落实怎么样？年轻干部培养有哪些渠道？”“员额法官队伍整体素质如何？”“全员考核工作是否落实到位？”……座谈会上，金丹分别与院领导班子成员和部分干警谈心谈话，针对与会人员提出的业务能力、队伍素能如何提升等问题现场办公、当场研究，共同帮助薄弱法院寻差距、补短板、促提升。
就如何抓好薄弱法院队伍建设，金丹指出，要加强班子建设，提升工作合力，强化系统思维，把做好“脱薄”工作作为全面提升法院工作水平的着力点，做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。要对标对表“脱薄”举措，压实工作责任，建立“主要领导亲自抓、分管领导统筹抓、中层领导具体抓”的工作格局，对标对表“脱薄”要求举措，做到精准施策、找准症结，多方发力实现后发赶超。要突出铸魂补钙，提升队伍素质，以“政治化”轮训、“专业化”培训、“点题式”培养进一步加强队伍司法能力建设，积极发挥全员考核风向标、指挥棒作用，全面提升干部队伍履职能力水平。
