西夏区纪委监委以法律法规为依据，坚持目标和问题双导向，立足制度机制的根本性和长远性，聚焦日常监督管理，健全完善各项制度机制，进一步构筑起了职责明确、运转协调、务实管用的工作制度体系，有力推动纪检监察工作质量和效率双提升。
“实”字当头，抓好制度建设促使干部规范履职。坚持优化协同高效原则，持续对标对表上级纪委有关要求，落实上级纪委全会各项工作部署，全面梳理已有制度、机制、规定、办法等，形成整改问题清单。针对问题线索登记管理、审查调查措施使用、案件质量评查、信访举报办理等工作流程，制定制度12项，探索创新“专案推进+领导包案+集中办公”联合办案机制，进一步促进干部履职规范化。
“严”字为准，抓好制度执行促使干部认真履职。坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，严格执行党章党规以及上级部门各项制度规定，认真落实各项工作制度，充分发挥领导干部表率作用，定期公示公开请休假、加班值守等情况，坚决防止制度机制成为“橡皮泥”“稻草人”。规范“乡案县审”制度，累计办理“乡案县审”案件18件，发现整改问题47个。落实“一查一访”工作制度，检查2023年处分执行情况，排查自办案件处分执行情况52件，回访教育受处分人员34人。加强与检法沟通，组织召开监检法协调会议3次，就复杂案件进行多次研讨交流，切实做好涉嫌职务犯罪案件相关工作。
“硬”字把关，抓好制度监督激励干部主动履职。坚持问题导向与结果导向相结合，深挖制度执行存在的问题，找准症结，及时破解影响制度执行的障碍梗阻，把工作成效作为衡量制度执行质量的唯一标准。修订考核办法，明确考核依据，鼓励干部积极撰写投稿，不断提高信息宣传质量和水平。常态化开展案件质量评查，目前累计开展案件质量评查2次，评查103件，发现问题441个，整改完成405件。同时，紧密结合自治区党委巡视整改、上级部门督查检查等工作，综合运用自查、抽查等方式，持续跟踪相关制度执行情况，不断完善制度执行监督机制，推动各项制度落实到位。（西夏区纪委监委）
