海安市开展基层治理“大体检”专项调研活动，机关部门与区镇街道良性互动形成“1+1>2”的叠加效应，基层治理效能进一步提升。
把“坐诊”变成“巡诊”。引入“体检”思维，每月走访一个区镇，逐一“扫描”、多方“会诊”、系统“治病”。市委书记带领“专家团”深入区镇街道，就基层治理工作进行“把脉问诊”，相关职能部门运用质效评估、溯源复盘、日常了解、问卷调查、个别访谈等多种形式，全面收集第一手资料，详细了解实际情况，通过“全身CT”找到各区镇街道在基层治理方面的薄弱处、空白点。
把“专科”改为“全科”。统一发布“体检报告”，坚持问题导向，量身定制一镇一报告，全面详尽地亮出该镇基层治理的总体评价和存在问题，突破“零碎敲打”“头痛医头、脚痛医脚”的模式，将存在问题一次性汇总，避免区镇重复性工作，从顶层设计上为基层治理凝聚合力、减轻负担。各区镇街道对照先期发布的“体检报告”进行整改，挂图作战、列单销号，全力推动各类问题的解决。在座谈交流阶段，区镇街道主要负责人向市委书记、全体与会市领导和部门单位汇报整改进度和取得成效，实地检验“疗效”。针对基层治理中的难点痛点堵点，市委书记现场“出题”“点将”，参加会议的区镇街道全体班子成员分别作答，自我分析找漏洞、交叉分析查盲点，与会部门麻雀式解剖研究，其他市领导“集中会诊”，帮助区镇街道找准“症结”、挖出“病灶”、寻到“良方”。
把“治病”转向“预防”。坚持党建引领，以基层治理“大体检”专项调研活动为抓手，不断加强党建引领基层组织体系和工作机制建设，推动基层党建与基层治理深度融合，有力提升党对基层治理的组织领导能力。加强机制建设，坚持上下联动，统筹指导，在充分发挥镇一级作用的同时，构建多方参与、多元联动工作机制，将矛盾纠纷化解在源头，打造人人有责、人人尽责、人人享有的新时代社会治理共同体。坚持以人民为中心，走好新时代群众路线，深化源头治理，巧用方法，实现润物细无声的柔性治理。夯实基层基础，打通“镇村经络”，激活“末梢神经”，针对责任落实盲区、民意诉求渠道不够畅通、积案久拖不结等问题，进一步理清镇村工作职责，形成清晰的任务清单、责任清单，压紧压实工作责任。建强基层治理队伍，在精选、培育、考管、激励上下功夫，引导基层党员在平安建设等方面实干争先比担当、发展争速比创新、服务争优比奉献，解决好发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。
