“飒飒作响”，枝江检察的“青苗成长记”
2025-07-17 16:58·枝江检察仲夏时节，万物并秀。枝江市检察院的“青苗”正沐光而立，在“干部素质提升年”的关键时期拔节生长。他们以“深扎根系”的政治淬炼锚定方向，以“抽穗灌浆”的业务磨砺沉淀实力，以“修枝展叶”的综合培养拓展格局，在法治园地书写着新时代检察人的成长故事。
深扎根系：把稳政治“方向盘”
思想是行动的先导，理论是实践的指南。近日，枝江市检察院开展“以党的创新理论说办案、讲工作”活动。青年干警们通过学习创新理论、讲述办案故事、分享工作心得，在学思践悟中夯实政治根基。
“我深刻体会到，理论素养才是办案的‘方向盘’。就像种地要先选好种子，我们办案也要把党的先进理论学思悟透，才能以此指导业务工作。”青年干警孙锦惠子分享活动感悟。
枝江市检察院始终把政治建设作为青年干警培养的“第一课题”，上述活动便是“课程内容”的具体呈现。“理论的价值在于指导实践，检察干警的成长要在实干中打磨。”该院检察长朱俊言明活动要旨。
近年来，该院树牢“党建引领、政治为先”的理念，通过中心组领学、院领导带学、党支部研学、青年小组跟学、政治部督学的“五级联学”机制，依托“检察大讲堂”、列席党组理论学习中心组、“新质青年讲堂”等平台，常态化开展提升干部政治素质的系列活动，将学习与重点工作结合、与品牌创建结合，从习近平法治思想中积极探寻推动检察工作的思路方法，将党建“软实力”转化为推动检察工作高质量发展的“硬支撑”。
抽穗灌浆：磨砺业务“硬本领”
“一篇典型案例、一份优秀法律文书、一篇优秀调研文章、一份检察建议、一份案例汇报、一场法治课、一场读书分享、一场观摩庭、一场辩论赛、一次品牌展示。”
翻开“墩苗淬炼提能计划”的任务清单，十项具体任务覆盖了检察业务全流程。这是枝江检察为全面提升年轻干部业务素质打造的素质提升工程，通过围绕清单内容常态化分组开展相关活动，让青年干部筑牢业务基础。
“第一次在听证会上展示证据时，手都在抖。但经过‘十个一’的系统训练，现在应对各种业务场景都有底气了。”去年入职的检察官助理乔希呈坦言。
“我们不仅要让‘青苗’长高，更要让‘稻穗’饱满。”该院政治部主任钱春艳介绍，除了通过“十个一”素质提升活动，院内还打造“导师制”，通过“师带徒”、“老带新”的方式，“手把手”帮助青年干部成长提升。
今年以来，年轻干警办理各类案件占比达到70%以上，主持开展听证会14场次，深入基层开展普法宣讲活动9次，67篇宣传稿件被省级以上媒体采用，5名年轻干警因工作突出受到上级表彰。
修枝展叶：激发综合“新动能”
“莫急，您只管慢点儿说!”在枝江综治中心12309检察服务窗口，90后检察官助理方进正用方言与群众耐心交流。
这个看似普通的服务窗口，已经成为枝江市检察院培养青年干警的“综合实训基地”。在这里，方进练就了“十八般武艺”：既要当法律政策的“解说员”，又要做矛盾纠纷的“调解员”;既要当监督线索的“发现者”，又要做部门协作的“联络员”。
“每天直面群众，听他们讲家长里短、急难愁盼，让我真正理解了‘司法为民’的分量。”方进深有感触地说。
枝江市检察院创新实施的“一线工作法”，把服务窗口变成青年干警成长的“练兵场”。今年以来，像方进这样被派往基层一线的青年干警，累计参与化解矛盾纠纷13件，收集监督线索18条，在服务群众中练就了“能说、会写、善协调”的综合素质。
“青年干警就像正在生长的树木，需要多晒太阳、多经风雨才能枝繁叶茂。”该院副检察长龙敏表示，“12309检察服务窗口就是最好的‘阳光房’，在这里他们既能接地气、知民情，又能长见识、增才干，真正成长为党和人民需要的复合型检察人才。”
与此同时，该院创新实施“上挂下派平交流”立体培养机制，为青年干警搭建全方位成长阶梯。从去年至今，该院根据岗位特点和培养方向，已选派5名青年干警到市委办、市检察院等上级机关或枝江“四个重大”的一线跟班学习，让每个人都能在最适合的平台上淬炼成长。
该院政治部主任介绍，这种精准化的交流培养模式，既考虑干警个人特长，又紧扣检察工作需要，确保“派出去一个人，带回来一身本领。”截至目前，参与交流的青年干警已带动全院形成3项创新工作机制，真正实现了“一人学习、全院受益”的良性循环。
盛夏的骄阳下，枝江检察的“青苗”们正昂扬生长。风过处，青苗“飒飒作响”，那是政治淬炼的信念拔节声、业务精进的笔尖疾书声。每株青苗在法治沃土扎根向上，用青春担当谱写新时代检察乐章。
