根据省委部署，2024年3月25日至5月10日，省委巡视二组对福建中医药大学党委开展了巡视，并于2024年8月6日反馈了巡视意见。按照党务公开规定和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况通报如下。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
福建中医药大学党委切实履行巡视整改主体责任。一是深刻认识巡视整改重要意义。校党委召开常委会及时跟进学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》，贯彻落实新修订的巡视工作条例。召开巡视整改专题民主生活会，深刻剖析问题背后的深层次原因。二是推动整改主体责任落细落实。反馈意见当天，校党委即召开常委会，传达学习反馈会精神，研究部署巡视整改工作。集中整改期内，制定《整改方案》，每月汇总整理工作台账，对进度偏慢的下发工作提示函，定期收集存在的困难，召开33次党委常委会研究部署，推动整改工作落地生根。三是建立健全巡视整改长效机制。成立巡视反馈意见整改领导小组，由校党委书记担任组长，其他班子成员担任副组长。领导小组下设办公室，负责整改落实工作。成立巡视整改督导小组，负责整改监督工作。校党委每月听取巡视整改工作进展，督促分管校领导和职能部门全力抓好整改。四是全面推动学校事业快速发展。新增获批中药学一级学科博士学位授权点，针灸、公共管理专业学位硕士点。上榜2024软科中国最好学科4个，中西医结合学科由2023年第4名上升至第3名。获批国家自然科学基金项目34项，较2023年增加61.9%。引进高层次人才69人，较2023年增长156%。获中国国际大学生创新大赛全国总决赛1金2银4铜，第十四届“挑战杯”全国总决赛1金3铜。
校党委书记切实承担巡视整改第一责任人责任。一是强化理论学习。校党委书记在校党委常委会、干部会议等多个场合组织全校领导干部学习领会习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，强调要强化巡视整改的政治责任，站在整体和长远的高度，坚决答好巡视整改这份“考卷”。二是狠抓责任落实。校党委书记对53个问题组织相关单位逐个梳理形成《整改方案》，主持召开常委会研究解决具体整改措施。督促分管校领导统筹指导分管领域整改工作。支持校纪委依规依纪依法处置巡视移交问题线索，开展巡视整改专题会商。督促各责任单位对标问题严格落实整改措施。三是坚持以上率下。校党委书记牵头直接负责巡视反馈问题中的31个，意识形态专项反馈问题中的13个，选人用人专项反馈问题中的13个，巡察工作专项反馈问题中的8个，目前已全部整改到位，并将各项整改任务落实到具体工作中。四是注重建章立制。以本次巡视整改为契机，把巡视整改与学校中心工作紧密结合，健全制度、补齐短板、堵塞漏洞，针对具体问题完善制度66项，同时举一反三，推动“废改立”工作，对不符合实际或已过时的制度，废止98个；围绕贯彻上级重大决策部署，修改59个；对照上级要求查找制度空白，制定33个。
二、巡视反馈问题的整改情况
（一）推动巡视整改的韧劲不足
1.关于基建项目“未批先建”问题仍未完成整改的问题。
一是制定联席会商办法和安全巡查工作方案，召开专题会商会议推动整改落实。二是“未批先建”项目中涉及主体结构改变的均已完成结构安全鉴定，涉及消防的均已完成消防安全检测。三是对“未批先建”项目定期开展安全隐患排查整治，确保项目运行安全。
2.关于“1+X”专项督查流于形式的问题。
一是召开“1+X”监督工作专题推进会，将“1+X”监督机制的实施列入2025年学校工作要点，对职能部门落实“1+X”专项工作情况进行再监督再检查。二是各职能部门梳理监督职责任务清单132条，每个部门确定2个重点开展职能监督，形成《专项监督报告》。
3.关于校领导退休或岗位调整未交接巡视整改工作的问题。
印发《巡视整改提醒交接办法》，制作《巡视整改问题交接事项表》，明确校领导离任、岗位调整或工作分工调整时，整改问题的交接责任人、内容、时间等内容，确保整改任务无缝衔接。
4.关于校党委常委会未听取巡视整改情况汇报的问题。
一是校党委常委会及时跟进学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》。二是校党委常委会召开33次会议研究解决巡视整改重点难点问题。三是2025年学校工作要点明确集中整改期后校党委每学期至少研究部署整改工作1次。
5.关于校纪委未能发现整改措施执行中以已签订的协议充数的问题。
一是成立巡视整改督导小组，制定监督台账由专人负责，并持续更新监督台账。二是全面梳理上一轮巡视以来校地校企合作协议签订情况。三是校纪委书记与时任产业开发处负责人谈话，督促做好协议签订和执行情况自查。校纪委就协议签订及执行情况开展督查。
6.关于未对“药品及设备采购、对外合作不规范”问题开展监督的问题。
一是组织4家直属附属医院对药品采购和对外合作项目开展自查，校纪委组织专项督查。二是开展设备采购“打深井”监督，发现问题18个，立案3件，党纪政务处分3人。
（二）学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育、中医药工作的重要论述有差距
7.关于骨伤学院师资力量削弱，传统骨伤治法实训内容偏少的问题。
一是召开校党委常委会研究部署骨伤学科工作，恢复骨伤学院党委建制，独立设置骨伤学院，配齐配强班子成员。二是成立南少林骨伤传承创新研究中心，在实习大纲中增加传统骨伤治法要求，修订《骨伤科临床技能实训》大纲。三是整合学校骨伤人才资源、招聘专任教师，校本部骨伤教研室教师达17人。整合附属人民医院、附属泉州市正骨医院、附属漳州市中医院临床师资，中医骨伤临床教研室教师达43人。补充实验技术人员2人。四是与附属泉州市中医院和附属漳州市中医院签订合作办学补充协议，承接部分中医骨伤科学专业本科生第4学年临床理论教学工作；配备临床导师，在正骨手法教学中加入了林如高正骨经验的实训。
8.关于闽台中医药研究逐渐式微的问题。
一是组建闽台中医药文化文献研究中心研究团队，制定发展规划（2025—2029年），印发运行管理办法、开放课题管理办法等制度。二是组建专兼职研究队伍30余人，单列中心维持费，立项校管专项课题，凝练4个研究方向，出版《福建民国时期中医学校教材丛刊》。
9.关于有组织开展研究不够，发挥中医药适宜技术特点不充分的问题。
一是召开校党委常委会、理论学习中心组学习会，举办专题辅导报告，进一步深化“促进中医药传承创新发展”认识。二是调整相关课程，在教学改革班设置经方临床应用、临床中药炮制实训课程。三是优先资助中医特色技术相关科研课题，有组织深入挖掘福建地区特色诊疗技术，推动直属附属单位向全省推广中医适宜技术。
10.关于马克思主义学院执行“第一议题”制度不力的问题。
一是校党委常委会、校长办公会专题研究加强马克思主义学院建设工作，印发《关于加强马克思主义学院建设的实施方案》，将执行“第一议题”制度情况列入2024年全面从严治党主体责任落实情况专项检查和党委巡察清单，优化思政课专任教师队伍结构。二是马克思主义学院党总支组织学习《普通高等学校马克思主义学院建设标准（2023年版）》，建立“第一议题”落实工作台账，制定习近平总书记关于中医药工作的重要论述融入思政课方案，开展党总支理论学习14次，党支部理论学习14场，教研室磨课、集体备课8场，示范课教学展示2场、教学观摩2场。获批省级课题3项、校级课题3项，发表论文5篇。
11.关于思政课教师博士比偏低的问题。
一是印发《高层次人才引进和管理服务暂行办法》，引进博士4人，遴选转任1人，专职思政课教师博士比提升10.54%，达到45.16%。瞄准高水平大学继续加大人才引进力度，优化思政课教师队伍结构，着力提升教师整体水平。二是修订《教职工境内研修管理办法》，鼓励思政课教师提升学历，调整优化“双肩挑”思政课教师10人，新增博士3人，高级职称2人，思政课教师队伍（含“双肩挑”）博士比提升12.25%，博士比提升至37.25%。
12.关于医德和社会责任感教育未入脑入心的问题。
一是制定《专业学位研究生联系办法（暂行）》，为3家规培（实习）生数超过200人的规培（实习）点配备专职辅导员，走访校外实习点、教学班、规培基地49家（次）。二是建立143人的规培基地信息员队伍，开展信息员队伍培训7场次，及时收集舆情舆论信息。三是将《中国医师宣誓誓词》纳入新生入学教育，在医学专业学生中举行医师宣誓仪式，开展医德医风教育活动10场，上好“第一堂思政课”。
（三）推动学校内涵式高质量发展不够有力有效
13.关于学科整体竞争力不强的问题。
修订《学科带头人选聘与管理办法》《优势特色学科建设管理办法》，以中西医结合创建一流学科为抓手，充分发挥优势特色学科在学校“双一流”建设中的引领示范作用，扶优扶特，推动多学科协调发展。上榜2024软科中国最好学科4个，其中，中西医结合由2023年第4名上升至第3名；中药学首次上榜，由2023年第37名上升到第20名。
14.关于一级学科发展不协调的问题。
新增获批中药学一级学科博士学位授权点，制定“中药学学科建设行动计划”，中药学首次进入软科中国最好学科排行榜。目前，中医学、中西医结合、中药学三个一级学科均已进入软科中国最好学科榜单，主干学科呈现协调发展态势。
15.关于校本部干部岗位空缺的问题。
一是2024年3月以来，严格落实《福建中医药大学处级、科级干部选拔任用工作规定》，提任处级干部23名、科级干部21名，交流处级干部49人、科级干部40人。二是印发《干部队伍建设规划（2024—2028年）》，加强干部队伍统筹谋划。
16.关于引进高层次人才偏少的问题。
一是赴上海、北京中医药大学开展高层次人才招聘宣讲会，推动合作项目落地。2024年，全职引进高层次人才69人，较2023年增长156%。柔性引进国家级标志性人才7名及外籍人才1名。二是印发《高层次人才引进和管理服务暂行办法》，在《绩效分配实施办法（试行）》中单列“人才队伍建设工作业绩工作量测算指标体系”。在2024年度二级党组织书记抓基层党建述职工作方案中，将“加强人才与师资队伍建设”成效纳入考核指标。三是8名柔性引进人才的聘期任务均将青年人才的引育作为岗位职责要求之一。
17.关于培育国家级人才偏少的问题。
制定并落实教师境内外研修管理办法、高层次拔尖人才岗位奖实施办法等制度，修订《学科带头人选聘与管理办法》《优势特色学科建设管理办法》《青年科技创新人才计划实施方案》。2024年以来，校本部新增国务院政府特殊津贴获得者1人，入选中国科协青年人才托举工程1人、中华中医药学会青年人才托举工程2人；新增认定（晋级）省级高层次人才21人，“闽江教育领军人才”特聘教授1人、青年学者1人、讲座讲授1人。二院获批省级博士后创新实践基地，推荐3人申报省优博支持专项，接收6名博士后进站。
18.关于国家自然基金项目立项数偏少的问题。
一是印发《校管课题管理办法》《青年科技创新人才计划实施方案（修订）》等文件，申报国家重点研发计划专项项目5项。2024年立项国家自然科学基金项目34项，较2023年增加61.9%。二是完善项目指导专家库，吸纳各类专家661位，与上级主管部门签署合作协议，开展项目联合资助。
19.关于授权的科研成果转化率偏低的问题。
一是与相关企业开展联合攻关，多渠道推介代表性科技成果，加快成果落地转化，新增转化（许可使用）科技成果6项。二是邀请专家来校宣讲相关政策，提高科技人员成果转化积极性。
20.关于国家级科研平台偏少的问题。
组织代表团赴澳门、香港、珠海横琴等地开展交流合作，启动建设“闽港澳台中医药传承创新合作实验室”，并依托平台柔性引进3位专家。“福建省心脑血管疾病中西医结合防治闽台科技合作基地”获批福建省闽台科技合作基地。附属第三人民医院被认定为国家老年疾病临床医学研究中心（首都医科大学宣武医院）福建省分中心。
21.关于附属第二人民医院制剂立项研究数量偏少的问题。
一是附属第二人民医院编印《院内制剂宣传册》，组织5批次26个科室科研查房，开展院内制剂及科教融合“揭榜挂帅”专项立项，指导科室制定院内制剂研究方向，立项院内制剂及科教融合“揭榜挂帅”专项10个。二是附属第二人民医院与省内外医院合作开展研究，组织国家自然科学基金集训课程12场次，推荐申报国家级课题102项，省级课题56项，2024年国家自然科学基金立项6项（较2023年增长100%），省级课题立项1项。
22.关于附属第二人民医院获奖科研项目或论文与教学关联度低的问题。
医院梳理近五年教学类科研工作，组织教学竞赛、教师技能大赛各1场，开题专题培训会暨答疑会2场，对18个科室开展教学查房，申报省级教改课题20项，立项教育教学改革“揭榜挂帅”项目4个，获批校级临床类一流课程4门，省教育厅教学研究项目2个。
23.关于附属第三人民医院出院患者满意度排名靠后的问题。
一是学校依托附属人民医院、附属第二人民医院、附属第三人民医院、附属康复医院组建医联体，成立直属附属医院医联体工作小组，组织各附属医院开展宣教活动、继续教育项目以及学习班等90余场，选派临床骨干赴高水平医院进修50余人次，柔性引进高水平人才团队9个，开展新技术新项目127项，实现功能互补、资源共享、融合发展。二是附属第三人民医院修订《病历质量管理考核及奖惩办法》《护理管理制度》，每月开展患者满意度调查，开展志愿服务活动，建立护理暖心岗位，增设夜诊，推行住院费用预结算、全院“一张床”，升级掌医微信智慧医院小程序架构，上线“云胶片”系统，试点“免陪照顾”病房537人次。截至2024年12月，门诊患者满意度95.05%，出院患者满意率98.28%。
24.关于推动中医药文化走向世界的平台不多的问题。
一是组织学习《中外合作办学条例》等文件精神，提出贯彻措施9条，与境外6所高校机构签署5份合作协议，与西班牙巴里亚多利德大学合作开展护理学专业办学，推动项目落地见效。二是依托一流学科专业推动对外合作办学，与马来西亚亿马国际学院合作举办的中医学专业已接受该国学术鉴定局MQA的评估认证，首批学生已顺利毕业。三是积极开展对外合作专项项目，“中国-菲律宾中医药中心”被列为国家中医药局中医药海外中心十大代表之一，2个项目中标2024年国家中医药管理局中医药国际合作专项，2个项目被列为国家主管机构2024年重点交流项目。
（四）全面从严管党治校存在薄弱环节方面
25.关于校党委书记未将监督下一级“一把手”情况作为每年述职重要内容的问题。
一是校党委书记与二级单位党组织负责人开展集体政治监督谈话2次，校长与各二级学院院长、各职能部门及各直属附属单位负责人开展集体政治监督谈话2次。二是召开2024年省管领导班子和省管干部年度考核测评会议，党委书记将监督下一级“一把手”情况列入述职内容。
26.关于校党委全面从严治党主体责任清单未更新，部分内容未紧扣上级最新要求的问题。
一是校党委常委会学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，研究部署学校全面从严治党工作。二是紧扣上级最新要求，更新印发《中共福建中医药大学委员会落实全面从严治党主体责任清单》。三是召开学校全面从严治党工作会议，印发《全面从严治党任务分工方案》，分解落实10个方面32项任务，由校领导带队开展专项检查。
27.关于校内巡察未发现和移交问题线索的问题。
校党委常委会专题听取第六轮被巡察单位巡察集中整改进展情况报告，印发《关于建立健全巡察机构与纪检监察部门工作协调机制的意见（试行）》，组织开展巡察专题业务培训，抽调纪检监察和审计干部参与党委第七轮巡察，发现和移交问题线索1个，立行立改问题9个。
28.关于校纪委开展落实习近平总书记重要指示批示精神情况监督聚焦政治责任不够的问题。
一是组织纪检监察干部及时学习领会习近平总书记重要指示批示精神9次21项内容，提升政治监督能力。二是推动党委落实“第一议题”制度，梳理习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，建立工作台账并明确落实举措，同步更新监督台账。
29.关于校纪委分级分类监督工作办法未将校领导班子成员纳入监督对象的问题。
一是修订《纪委分级分类监督工作办法》，将校领导班子成员纳入监督对象。校纪委书记与校领导班子成员开展谈心谈话、工作提醒11人次，提出意见建议27条。二是以“建立科学有效的管理运行机制，提升大型贵重仪器设备利用率”为主题，校纪委与校党委开展专题会商，针对3个方面7个问题，提出3点对策建议。
30.关于廉政监督员发现、上报非廉政监督领域问题比例偏高的问题。
一是修订《二级学院廉政监督员工作制度》，将履职情况作为各学院纪委履职情况考评重要内容，并进行实地考核评价。二是举办廉政监督员综合业务培训班，252名廉政监督员参加培训。
31.关于校纪委自主发现问题线索偏少的问题。
一是举办2024年纪检监察、巡察干部综合业务培训班，全校专兼职纪检监察、巡察干部参加。二是开展设备采购“打深井”监督，形成总结报告和“四个清单”，发现问题18个，处置问题线索22件，其中自主发现问题线索3件。三是将自主发现问题情况作为附属单位纪委履行监督职责质效的重要考量，并进行实地考核评价。
32.关于校纪委初核成案率偏低的问题。
组织纪检监察干部集体学习《关于进一步做好问题线索处置工作的指导意见》，修订《纪委（监察专员办）信访及问题线索分析研判制度》，印发《关于加强直属附属单位疑难复杂问题线索处置工作的意见》，建立附属单位问题线索研判及审查调查工作定向联系制度。2024年初核6件，转立案3件，初核成案率得到提升。
33.关于校党委研究担保事宜有偏差的问题。
一是校党委常委会组织学习《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》和学校2024年新修订的校党委全委会、常委会、校长办公会和“三重一大”等议事规则。二是定期收取相关公司财务报告，持续关注项目运营情况。三是组织学校下属企业开展资金出借情况自查，未发现违规出借资金情况。
34.关于常委会校领导出席率偏低的问题。
相对固定校党委常委会会议召开时间，印发《领导干部外出请销假管理办法（修订）》。2024年，校党委常委会召开57次会议，非因公请假0次。
35.关于部分制度应立未立、应改未改和制度执行不到位的问题。
一是及时做好“废改立”工作，制定制度33个，修订制度59个，废除制度98个。二是将制度执行情况列入2024年全面从严治党主体责任落实情况专项检查及校内巡察清单。
36.关于校党委书记抓基层党建工作存在“样板支部培育创建力度不足”等的问题。
一是入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队2个、福建省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队6个；获2022-2024学年高校党支部工作“立项活动”优秀成果二等奖1项、三等奖2项、“三个好”书记好党课1项；1个党支部通过第三批“全国党建工作样板支部”建设单位验收。二是印发《党建工作考核评价办法（试行）》等文件，夯实制度保障。三是组织87名党支部书记赴谷文昌干部学院专题培训，104名处科级干部赴古田干部学院专题培训，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题报告会5场次，党支部书记培训系列讲座3场次。
37.关于实习（规培）生党员“人户分离”的问题。
一是摸排2024年实习（规培）学生党员分布现状，印发《实践教学基地建设与管理办法（试行）》，为超过200人的实习（规培）点派驻辅导员。二是印发《2024年度二级党组织书记抓基层党建述职工作方案》，将接收党员的组织关系纳入直属附属医院党委书记抓基层党建述职考核指标。三是印发《关于加强实习（规培）生党员教育管理的通知》《实习（规培）生党员质量专项检查工作方案》，开展专项检查，指导党支部抓好“三会一课”等制度落实工作。
38.关于大型贵重仪器设备“使用遇冷”比例较高的问题。
一是印发《大型科研仪器设备共享管理办法（修订）》等文件，开展12期科技创新与转化中心安全准入培训及38场仪器设备现场操作培训，宣传推介大型仪器设备。二是新增74台件大型科研仪器设备用于校内外开放共享，征集共管专家26人对27台大型贵重仪器设备进行共管。三是校纪委对2023年度利用率低于10%的大型贵重仪器设备进行调研监督，与校党委开展专题会商，提出问题及对策建议，并督促相关部门整改。
39.关于学校与地方签订合作框架协议落地偏少的问题。
一是印发《战略合作管理办法》，规范对外合作协议的签署和管理。以专家实践指导、人才培养、医联体建设等方式，提升基层医疗服务水平。二是落实绩效分配关于“社会服务工作”的有关激励条款，将社会服务工作量纳入学院年终绩效分配加分项，对已签订的校地校企框架合作协议的执行情况进行年度自查，根据自查结果给予绩效奖励。
（五）重点领域廉洁风险比较突出方面
40.关于附属康复医院医疗器械招标流程的问题。
一是医院组织开展重点岗位人员专场培训，增加采购小组经管科人员，召开采购会，集体审议医疗设备采购。对重点岗位轮岗7人次，向“关键少数”、关键岗位发送廉洁提醒短信400余条，召开3场集体廉政谈话。二是印发《医疗设备采购管理办法》《医疗设备购置论证制度》《重点岗位轮岗制度》等制度文件，梳理医疗设备采购风险点24个。三是组织开展核查，对2名相关责任人分别给予提醒谈话、责令检查处理。
41.关于4家医疗机构采购中药饮片及配方颗粒剂供应商分布过于集中的问题。
一是组织医疗机构开展专项学习24次，廉政风险排查和教育6次，完善中药饮片及配方颗粒剂采购管理办法、短缺药品管理制度等文件。二是附属第二人民医院、国医堂门诊部、附属康复医院以公开招标方式确定中药饮片供应商。三是国医堂门诊部、附属康复医院以公开招标方式确定中药配方颗粒剂供应商。四是组织开展核查，未发现失职失责情况。
42. 关于追加投资福建中医大医院投资管理公司，持股比例未相应增加，未收到分红及技术服务费的问题。
一是相关公司按照持股比例追加投资进入福建中医大医院投资管理公司资本公积金。二是福建中医大医院投资管理公司提交近年来经营情况及投资收益分析报告，公司尚处于亏损期，还未向股东分红。三是福建中医大医院投资管理公司向校方支付技术服务费。四是组织开展核查，未发现失职失责情况。
43.关于相关公司产品冠用校名，未定价先使用，且未对冠名产品质量进行把关的问题。
一是与相关公司终止冠名协议，并收取约定的冠名费。二是对冠用校名情况进行排查，未发现未经批准冠用校名情况。三是组织开展核查，对相关责任人给予提醒谈话处理。
44.关于附属第二人民医院病房综合楼建设项目超原概算的问题。
一是附属第二人民医院每周与财审中心沟通项目预算审核进度，已完成多轮核对与补件工作。二是附属第二人民医院印发《工程建设项目管理办法（修订）》，梳理2018年—2024年工程建设项目情况明细表，修订完善工程项目管理办法，加强项目台账管理。三是附属第二人民医院组织开展工程建设、管理相关法律法规学习11次。四是组织开展核查，对6名相关责任人分别给予提醒谈话、批评教育、责令检查处理。
45.关于附属第二人民医院病房综合楼配套停车设施改造提升BOT项目造成国有资产损失以及项目建设投入显著低于合同约定金额的问题。
一是附属第二人民医院组织学习《中华人民共和国政府采购法》等，印发《采购相关法律法规及制度汇编》。二是附属第二人民医院与相关公司多次协商，先后委托两家具有资质的第三方评估机构对建设方投入项目资金进行评估。三是组织开展核查，对3名相关责任人给予诫勉谈话处理。
46. 关于附属第二人民医院违规给予相关公司补助，超合同扩大营业面积后未加收租金的问题。
一是附属第二人民医院组织学习《中华人民共和国政府采购法》以及其他政府采购及招标投标法律法规，印发《采购相关法律法规及制度汇编》。二是相关公司向附属第二人民医院支付给予的补助款以及超合同营业面积租金。三是组织开展核查，对3名相关责任人分别给予提醒谈话、诫勉谈话处理。
47. 关于图书采购未见订货审批、入库未履行移交签收等手续的问题。
一是对2021年以来采购的在架流通的图书进行盘点，经核查，账实相符。二是印发《纸质资源采购工作流程》，建立图书选书订货三级审批流程制度。三是印发《采购与招标管理暂行办法》《货物与服务招标采购实施细则（试行）》，规范图书资产的采购与管理。图书馆每月将新入库数据提交资产管理处，资产管理处导出数据与财务处对账，实现图书采购“管采分离”。四是组织开展核查，对相关责任人给予提醒谈话处理。
48. 关于未按规定对在库图书进行盘点的问题。
一是对在库流通图书进行盘点，对盘亏的图书在资产管理系统中做核销处理。二是印发《图书盘点办法》，每年至少完成1个流通书库的盘点，五年完成一次在库流通图书的全覆盖盘点。三是组织开展核查，对相关责任人给予提醒谈话处理。
（六）防范化解重大风险有待加强方面
49.关于宣传领域相关制度未修订的问题。
印发《新闻发言人制度》等制度，举办专题培训。
50.关于对外交流活动审批制度落实不到位的问题。
印发《论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会管理办法》，明确审批流程，组织学习落实。
51.关于网络直播时间设置的问题。
制定网络直播应急预案，直播过程中出现突发状况，按应急预案进行处置。
52. 关于附属第三人民医院未按照医疗技术临床应用管理规范开展手术的问题。
一是附属第三人民医院修订《病历质量管理考核及奖惩办法》等制度，开展乙、丙级病历单项否决活动月活动，抽查284份病历，整改问题1项。二是附属第三人民医院举办专题讲座，组织院内高级职称医生进行核心制度考试，召开医疗技术临床应用管理委员会会议，审议通过新技术新项目10项。三是附属第三人民医院按月开展重点质控督查，发现问题68条，并完成整改。四是学校组织各附属单位和国医堂开展违反医疗技术临床应用管理规范开展手术情况自查自纠。
53. 关于附属第二人民医院消控中心人员对业务不熟悉的问题。
一是开展消防安全宣传、培训、考核、应急演练等9次，督促消防维保单位每日对消防设施巡查。二是聘用1名具备一级消防工程师资格的军队转业安置人员。
三、巡视移交线索和信访件及反馈意见处理情况
根据巡视移交的问题线索和信访件、巡视反馈意见，依规依纪依法处理27人，其中党纪政务处分3人，提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉等处理24人。
四、持续整改的工作打算
（一）强化责任担当，查找短板不足。在省纪委监委、省委巡视办和省委巡视二组的指导下，巡视整改取得阶段性成效，但仍存在国家级科研平台偏少、思政课教师博士比较低、国家级人才培育成效不够显著等问题需要持续推进，对整改工作推进的力度还要继续加大，对责任单位的指导还需更加深入。
（二）聚焦难点问题，完成整改任务。附属第二人民医院病房综合楼配套停车设施改造提升BOT项目还未完成整改，医院与相关公司多次协商。下一步，一是医院将继续书面催告该公司对投入项目资金进行核对。二是医院将继续与该公司就合同履行减少损失相关事宜协商，根据法律顾问意见，适时通过法律途径维护医院权利。
（三）强化成果运用，巩固整改成效。一是对已完成整改的问题，进一步完善制度建设，强化执行监督力度，固化整改成果，防止问题反弹。二是对未完全整改到位的问题，校党委常委会定期召开巡视整改专题会议，听取整改完成情况汇报，协调解决存在的困难，确保按期完成整改。三是对巡视反馈指出的制约学校事业高质量发展的问题，在完成具体问题整改的同时，通过整合校内资源，主动对接上级部门，着力解决短板弱项。
欢迎广大干部群众对巡视整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591—22860043；通信地址：福建省福州市闽侯上街邱阳路1号；电子邮箱2010037@fjtcm.edu.cn。
中共福建中医药大学委员会
2025年6月23日
