精河县纪委监委立足实际，采取培训交流、现场指导、量化考核等多种方式，着力提升村级监察信息员履职能力，有效打通全面从严治党“最后一公里”。
“手把手教”，让监察信息员明白应该“干什么？”为帮助村级监察信息员进一步明确工作职责，各乡(镇、场）纪委开展形式多样的培训指导，手把手教村级监察信息员搞明白“我是谁？监督谁？”。托托镇纪委每月召开村级监察信息员工作例会，每周下发工作提示，对村级监察信息员进行不间断培训，同时将该镇“小微权力”清单、“小微权力”运行流程图编印到《托里镇村级监察信息员工作手册》内，发放至全镇57名村级监察信息员手中，方便学习、参考；大河沿子镇纪委每季度召开村级监察信息员交流座谈会，述成绩、谈感悟、问不足、说难题，及时了解和掌握村级监察信息员的思想动态，重点解决思想上的困惑和实际困难，帮助其更好地打开工作局面。
“肩并肩干”，让村级监察信息员明白应该“怎么干？”为帮助村级监察信息员进一步掌握更多更精准的工作方法，各乡(镇、场）纪委纷纷因地制宜出实招。阿合其农场纪委指导村级监察信息员参与队务决策、列席队务会议、巡访走访入户，使村级监察信息员发现问题的能力不断提高；精河镇纪委充分发挥村级监察信息员身处社区基层、贴近群众的优势，指导他们及时发现群众反映的热点难点问题，收集困难诉求，有效发挥在基层一线“探头”作用。
“实打实管”，让村级监察信息员明白“干与不干不一样”。为引导村级监察信息员积极履职，充分发挥监督作用，各乡镇场纪委结合实际建立健全村级监察信息员考核评价机制。大河沿子镇纪委要求村级监察信息员履行定期报告、月研判、季分析等职责，村级监察信息员信息费根据履职情况实行差额发放；精河镇纪委要求各社区定期召开村级监察信息员发挥作用情况研判会，并提交书面研判说明，对研判为优秀等次的村级监察信息员进行奖励，对连续两次研判为不称职的监察信息员，予以解聘。
据介绍，精河县纪委监委将不断完善村级监察信息员管理制度，推动村级监察信息员履职规范化法治化正规化，形成村级监察信息员全面履职的长效机制，推动监督触角不断向基层延伸。（精河县纪委监委 院国春 | 责任编辑 黄文芳）
